7月22日，西南公司2017届新员工师徒见面会暨导师带徒签约仪式在蓉隆重举行。来自成都、重庆、武汉、北京、安装、基础设施等经理部及总部机关的180余名导师与207名新员工互相结成对子，标志着西南公司2017届“导师带徒”工作正式启动。
“导师带徒”活动是公司青年人才培养的摇篮，也是公司实施人才强企的重要路径。它通过一对一的“传、帮、带”，指导新入职员工学习和训练职业技能，帮助新员工尽早适应新的工作岗位，尽快缩短与工作岗位的磨合期，引导青年员工在岗位上用较短的时间完成从见习锻炼到实践成才的过程。
公司党委书记、董事长刘鹏，党委副书记、纪委书记、工会主席朱国庆，副总经理王洪等出席签约仪式。
仪式上，党群工作部介绍了导师带徒活动的目的和意义，人力资源部介绍了导师带徒活动的考核方式及规则。公司领导刘鹏、朱国庆、王洪分别走入导师方阵，为180余名导师颁发导师聘书。
导师代表陈云秋、徒弟代表唐浩分别进行了表态发言。
在现场四百余名同事的见证下，12对师徒代表在前台庄重地签订了导师带徒合约，12名徒弟代表正式行了拜师礼。
公司党委书记、董事长刘鹏强调了导师带徒的作用和意义，指出，导师带徒不仅是一项责任，更是一项荣誉，一种情怀，一段生命中独特的旅程，希望导师如父如兄，徒弟如子如侄，更希望结对双方如友如朋。针对徒弟，刘鹏强调，希望新员工能沉下心来学习本领，做点傻事儿，吃点傻亏，不被圆滑的社会风气所感染，终会收获傻福。针对导师，刘鹏希望导师能竭尽所能，在传授专业知识的同时，传递公司发展的正能量，从而促进个人职业生涯的发展。
今年以来，公司党政对“导师带徒”活动高度重视，为加强导师带徒活动的针对性和实效性，公司主要领导从导师选配到活动策划，从到考核规则到见习计划都亲自部署，体现了西南公司对人才培养的高度重视。
签约仪式结束后，现场近两百对师徒开展了丰富多彩的拓展活动，进一步巩固了师徒情感，深化了双方友谊。
