为加强公司人才队伍建设，健全人才梯队培养机制，10月16日至19日，人力资源部联合重庆大学经济与工商管理学院举办2021年第二期D职级人才梯队培训，共计40名D职级梯队人才、部门经理及项目经理参加。
10月16日上午，开班仪式在重庆大学经管学院举行，公司党委书记、董事长李彪，公司党委副书记、工会主席朱国庆，重庆大学经管学院党委副书记张燕，董事会秘书、助理总经理兼企划部、人力资源部（干部人事部）经理张志博出席开班仪式。在开班仪式上，公司党委书记、董事长李彪从大数据时代的特性引入，对参训学员分享了以奋斗者为本、常学常新、人才是企业最核心的资产等理念。
本次培训采用内部授课与外部讲师结合、集中学习与项目参观联动的方式进行。朱国庆为本次培训班讲授第一课《塑强团队文化 创建一流业绩》，在团队文化、团队建设、奋斗的意义等方面进行了分享。张志博讲授了《局及公司十四五规划解析》的课程，多角度、高站位的授课内容增进了各位学员对十四五规划的了解。公司市场部经理庞军以重庆分公司为例，进行了《品质营销助力分公司高质量发展》的授课，丰富了梯队人才对于营销工作的认识。信息数字中心路浩博士从历史沿革的角度切入，并结合西南公司现有项目，为大家详细讲解了《施工企业数字化转型之路》。此外，邀请了重庆大学经济与工商管理学院的多名教授，分别进行了《新形势，新挑战，新机遇—中国未来市场的分析与判断》、《大数据与人工智能》、《责任与执行力》、《有效沟通原则与表达能力提升》、《领导者素养能力及自我提高》等课程的授课。培训期间，还与重庆分公司龙兴足球场项目联动，深入项目现场进行参观交流。
10月19日下午，培训学员以《如何为员工价值赋能》、《如何开拓企业高质量发展新蓝海》课题为主题进行了精彩的结业汇报。在结业仪式上，朱国庆对参训学员的培训成果表示了肯定，为优秀小组和优秀学员颁发了荣誉证书，并做《勤学多思 奋斗担当--以企业家精神引领和推动公司高质量发展》总结讲话，指出各位学员要从提升政治站位、提升岗位履职、塑强精气神等方面为西南公司行稳致远贡献智慧和力量。
在工作任务异常繁重、攻坚年度目标至关重要的时点，集中D职级人才梯队进行为期4天的培训，展现了西南公司以人才强企，开创西南转型创新高质量发展的新局面的坚定决心。
