8月25-27日，西南公司第一期青年训练营开班。来自机关、各经理部在建项目的45名青年员工齐聚成都，进行了内外部课程培训及素质拓展训练。培训期间，一共开设了企业文化、高效沟通力、目标与时间管理等三门课程，同时，通过户外CS拓展活动、《穿越火线》、《时空光轮》、《神特烦恼》等室内拓展活动，使参训人员学习了知识、锻炼了身体、促进了合作、增强了感情。紧张的课程、充实的内容、高效的议程赢得学员的一致好评。
公司副经理王开龙出席了24日晚的开班仪式，他对全体学员提出三点要求：一树立远大目标、练就过硬本领；二是爱岗敬业、敢于担当；三是求真务实，学以致用。他希望青年员工通过学习培训努力提升自我，从自己的岗位出发为践行品质西南做出自己的贡献。
公司团委书记、内部讲师上官苗苗的《企业文化——同心同向同行》课程，回顾了总公司、八局、公司成立以来的发展历程，十典九章的定义及理解，介绍了十三五规划的具体内容，让大家对公司未来的发展目标和前进方向有了全面深入的了解。公司工程管理部经理林嵩就《西南公司“工程总承包管理年”品质工程建设活动实施方案》给青年员工进行了宣贯和沟通，介绍了品质工程实施方案指导思想、实施规划、活动目标、实施内容等，并结合自身多年的项目管理经验分析了品质工程实施的迫切性和必要性，让青年员工对品质工程管理理念有了新的认识。在外部讲师罗文娟的《高效沟通力》和《目标与时间管理力》课堂上，讲师通过深入浅出的讲解，以实际案例为载体，带动学员积极参与进来，进行课程的实战演练。
在结业仪式上，学员结合培训所学内容及自己的岗位实际，对如何践行好“品质工程”表达了自己的见解。公司副总工程师徐玉飞出席结业典礼暨成果汇报仪式并讲话，他指出，通过此次培训，大家增长了知识、拓宽了思维，提高了格局、增进了友谊，达到了预期的目的。徐玉飞要求，青年员工要把学习作为首要任务，不断加强学习，把学习、思考和工作实践紧密结合,把学习能力转化为工作能力；工作中要注重学习相关的专业技术、行业法规，企业文化，管理制度、发展历史等，不断掌握新知识、新技术、新工艺，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，练就一流的职业技能，创造一流的岗位业绩，实现个人成长与企业发展的双赢。
公司高度重视人才的成长与发展，此次培训，为公司建立人才培养模式、加快人才成长做出了一次积极有效的探索。
（黄山）
