为加强公司人才队伍建设，健全人才梯队培养机制，10月16日，2021年第二期D职级人才梯队培训班在重庆大学经济与工商管理学院顺利开班。公司党委书记、董事长李彪，党委副书记、工会主席朱国庆，重庆大学经济与工商管理学院党委副书记张燕出席开班仪式，公司D职级梯队人才、部门经理、项目经理共计40名学员参加培训。
开班仪式上，张燕对公司参训学员的到来表示热烈欢迎，并重点介绍了重庆大学、重大经管学院的历史沿革与发展现状，希望学员们在本次培训中能够学有所得、学有所获，并预祝本次培训班圆满成功。
李彪代表公司对重庆大学经济与工商管理学院各位领导及授课老师表示衷心感谢，并从大数据时代的特性引入，对参训学员提出三点要求：一是指出要以奋斗者为本，要做到常学常新、终身学习，指导各位学员在培训时要带着问题进行学习，带着目的进行学习。二是强调人才是企业最核心的资产，要抓住培训的机会，学习人才培养的技能，做好年轻员工的导师，要担当起人才培养的责任，提高企业的核心竞争力。三是不仅要全身心的投入到培训学习中去，更要做好学习总结，才能学以致用，将培训的效果发挥到最大，快速由专业型人才成长为复合型人才。
培训学员何兴猛代表全体学员接受班旗并汇报培训学员到场情况后，公司党委副书记、工会主席朱国庆宣布正式开班。
开班仪式结束后，朱国庆书记为本次培训讲授开班第一课《塑强团队文化 创建一流业绩》，从西南公司文化引入，在团队文化、团队建设、领导者的艺术与方法、奋斗的意义等方面进行了讲授，强调在“十四五”严峻的环境下，要牢记志愿担当执行的企业文化，以奋斗者为本，增强责任意识，强化责任担当。
本次集中培训为期4天，由公司内部讲师和重大资深教授共同授课，培训内容涵盖政治力、领导力、专业力、职业力等4类课程，同时还有项目参观交流、小组研讨汇报等内容，旨在建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化人才梯队。
