6月1-4日，西南公司总第四期启航计划培训班开营。来自六个经理部在建项目的40名参训人员齐聚成都，进行了三天三夜的内外部课程培训及素质拓展训练。此次培训得到了公司党委书记、董事长刘鹏、总经理苗良田的大力支持。三天三夜的培训中，大家学习了专业知识、加强了地区联系、促进了团队合作、增进了同学感情。紧张的课程、充实的内容、高效的议程赢得参训学员的一致好评。
6月1日晚，培训班在人力资源部组织的破冰游戏《五色团队》的欢声笑语中正式开班，公司副总经理王开龙出席了开班仪式，他对全体学员提出三点要求：一是抓学习、提素质、强能力；二是敢担当、多实践、强合力；三是抓作风、严纪律、正能量。培训班班长吴平、生活委员潘晓峰作为学员代表在开班典礼中表态：确立目标、履行责任；潜心求学、全面提升；遵规守纪、服从管理；精诚团结、增进友谊。
6月2日，外部讲师张晟的《跨部门沟通与协作》课程活泼生动、引人入胜，授课中更穿插与课程内容紧密结合的视频及小游戏，带动学员积极参与进来，学员们根据自己的亲身实际结合课程内容进行了课程的实战演练，学员讨论热烈，课堂笑声连连。
6月3-4日，外部讲师王天昊的《卓越领导力》课程以大量经典案例为载体，结合自己多年的企业管理经验，内容涵盖人才的选用育留、激励和认可下属、辅导员工的科学方法、有效授权和高效执行等方面，深入浅出的引申出作为领导干部的必备条件以及对个人能力的要求。两天的课程内容精彩纷呈、合理紧凑，学员们转变角色、忘掉身份、放下架子、主动切磋、广泛交流、热烈讨论，始终抱着谦虚好学的态度，保持着高昂的学习情绪和饱满的精神状态。
6月3日晚，董事长刘鹏围绕“品质工程”就目前公司前五个月的运营形势、当前公司急需的岗位人才和需求标准、品质管理与创新、企业人文建设等四个方面与大家做了深入的交流。刘鹏殷切希望学员们在充实业务素养的同时也敢于担当乐于担当，确保个人全方位综合提升，实现个人成长与企业发展的双赢。
6月4日下午的结业典礼暨成果汇报中，六位学员以“对公司青年员工培养的思考及举措”为议题做了分享。公司总经理苗良田出席结业典礼暨成果汇报仪式并为六位优秀学员颁奖合影。苗良田评价全体学员的结业汇报“形式多样、内容精彩、融合创新、品质工程”，通过培训，大家增长了知识、拓宽了思维，提高了格局、增进了友谊。苗良田希望中层领导干部能身先士卒，在工作中以“品质文化”凝聚力量、全面提升“八局西南”的品牌影响力和社会认可度，提速打造“品质西南”。
此次中层领导干部培训，公司领导带头传道授业，高度重视人才梯队建设及相关培训工作。公司将继续深化“领航”、“启航”、“精英”“青苗”人才培养计划，着力高素质人才培养，助力“品质西南”的打造。
