如果没有导师带徒，我可能只有随机跟着部门同事，随机做事，再随机学点儿东西。导师带徒直接从制度上为新人成长助力，在此感谢公司为我配制了一名优秀的师父。
军训完毕，我们直接上工地报到，项目上热情地迎接我们的到来，那是我第一次与我的师父罗成见面，瘦瘦的，很精干，深沉的目光下透露着一丝坚毅，给人一种高冷的感觉。然而几天的接触下来，我发现师父非常平易近人，话不多，但能时常站在他人的角度考虑问题，有大局观，我也是他第一次带的徒弟，他很关心我，我也很认可他。
对于我的见习期，师父给我制定了全面的培养计划，按月逐步推进并分配不同任务，并经常带我们去工地上给我们讲解，师父对我很包容、也很放得开。
有一次在工作中，事情较多又带扯皮，跟劳务交流的时候声音较大又带几分愤怒，师父啥也没说。几天过后我们一起去办事的时候，师父语重心长的对我说，遇事要淡定，不要带着自己的情绪进去，情绪这东西尤其是负面情绪传染性很强，一个人的负面情绪有可能会感染整个办公室的同事，还希望我能客观公正的评价一个人，即使你最讨厌的一个人也有他的闪光点。师父用心良苦，真好，看着我做事并没有当面指责我，给足面子，真棒。
师父在业务上对我们放的很开，他说一般人只有到那个位置才会去想那些事，把具体的业务交给我们，我们才会去思考。世界上最困难的事就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁看着他把事情搞砸，而你却还能心平气和一言不发，这句话用来形容我的师父再合适不过了。他直接给我安排任务，让我去做，而他却在时刻关注我的行为，当有问题我没有意识到，他会提醒我，给我指正，一年下来我成长很快，但这期间师父肯定承受了不小的压力，因为我要是把事情搞砸了，第一责任人是他，他对我的放心让我很感动，我也尽量多学多做。
在此，感谢师父对我的培养，我将以我所学，为你分忧，更加踏实地投入到项目建设中去，做好实事，一步一个脚印，为项目开展及公司建设奉献自己的力量，用自己的青春书写一份成长的满意答卷。
（王雄）
