“作风建设深化年”行动实施以来，西南公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实局党委作风建设相关部署，统筹组织，多措并举，着力提升总部引领发展能力和服务基层质效，推进作风建设向基层延伸，以过硬作风推动公司高质量发展，以一流业绩迎接党的二十大胜利召开。
抓好部署动员
3月14日，公司党委组织召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，提出要贯彻落实局党委关于“作风建设深化年”各项工作要求，进一步加强总部人员队伍建设，提升“聚焦基层、服务项目”质量。宣贯讲解两级总部部门自查的“六个方面问题”及项目部自查的“四个方面问题”，联动党委工作部、纪检监督管理部、人力资源部等5部门，协调推进各项管控措施落地执行，推动作风建设向基层贯通延伸，引导全公司上下树立实干导向、焕发新风正气。
抓严审核考评
局《“作风建设深化年”活动实施意见》发布以来，两级总部部门及项目部初步自查出问题720余项，制定整改措施830余项。对形成的“深化作风建设整改清单”，采用“三审三校”方式，由部门经理（项目经理）会同党群部门修改完善，并经由分管领导、党委书记审核通过后方可报送局党委。将“作风建设深化年”工作纳入总部部门年度组织绩效考核及相关人员的年度岗位绩效考核。对各阶段的工作质量从严过程考评，对推进不力、整改不符合要求的部门严肃问责；对作风过硬、业绩突出、考核优秀的总部员工，及时评选表彰，依据有关规定给予奖励或予以重用。常设作风建设举报二维码、党委书记信箱等反馈渠道，让基层单位和职工群众充分参与作风问题整改监督。
抓牢宣传教育
强化舆论引导，开设“建证·榜样力量”微信专栏，每月刊登作风过硬、业绩突出的先进典型人物事迹，激励全员创先争优，以严实作风为基层作出表率。统一标语展示，在重点项目办公区、生活区等规范悬挂作风建设宣传标语，营造作风建设的浓厚氛围。开展学习教育，在各级党组织中，组织开展“强作风 优服务 促发展”主题活动68场次，大力宣贯深化作风建设部署，打牢全员“以奋斗者为本”的思想基础。
