4月18日，重庆分公司召开领导班子党史学习教育专题民主生活会。会议以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领公司全体职工走好新的赶考之路”为主题，通过深入查摆问题、剖析问题原因，开展批评和自我批评，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
西南公司副总经理庞军到会指导。重庆分公司党总支书记、总经理罗恒，党总支副书记、执行总经理刘相涛等领导班子成员参加会议。会议由罗恒主持。
会前，重庆分公司领导班子聚焦会议主题，开展集中研讨学习，广泛征求广大党员和群众意见建议，班子之间开展谈心谈话，深入查摆问题，认真撰写对照检查材料，为开好本次党史学习教育专题民主生活会做好了充分准备。
会上，刘相涛通报了上年度重庆分公司领导班子民主生活会整改落实情况，周莉通报了党史学习教育专题民主生活会领导班子意见建议征集情况报告。
罗恒代表重庆分公司领导班子作对照检查报告，带头进行个人检视剖析。其他班子成员对照党史学习教育的目标要求，紧紧围绕会议主题，从五个方面认真对照查摆了自身存在的问题与不足，既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，并有针对性的制定了整改措施。相互批评实事求是点问题、提意见，从具体事情、具体问题入手，开门见山、一针见血，充分体现了对事业、对组织的高度负责和对同志的关心爱护，进一步增强了领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
庞军充分肯定了重庆分公司开展党史学习教育所取得的成效，他指出，本次党史学习教育专题民主生活会会前准备充分，领导班子剖析问题深刻，整改措施务实，达到了红红脸、出出汗，统一思想、团结奋进的目的，是一次高质量的民主生活会。
庞总从提高政治站位，做好示范表率；锁定目标任务，展现担当作为；注重方式方法，提升整改质效等方面提出了三点意见，同时又结合重庆分公司工作实际，对2022年工作提出了三点工作要求：一是持续强化党建引领，加强与政府平台公司开展党建联建活动，通过党建搭台，文化引领，业务融合，促进市场营销。二是做好后备人才培养和营销团队建设，增强项目现场履约创效能力，维护好客户关系，以现场促市场。三是做好“十四五”发展规划，充分利用好法人企业的牌子，咬定目标不放松，加强对标学习，促进重庆分公司持续高质量发展。
罗恒在表态发言中指出，今年是“十四五”规划的关键之年，我们要积极主动响应公司战略发展目标，以“起步就是冲刺，开局就是决战，现场就是战场”的奋斗姿态为实现局“六个一流”、公司“一最三强”奋斗目标而不懈奋斗。并对重庆分公司领导班子提出三点要求：一是要增强政治意识，提升风险防控能力。今年将迎来党的二十大，要把学习宣贯党的二十大精神作为今年的重要政治任务，继续推动党史学习教育走深走实，把党的政治优势转化为发展优势，同时做好疫情、安全生产等风险防控，保障分公司安全平稳发展。二是要强化作风建设，营造风清气正的干事氛围。今年是局作风建设提升年，要认真贯彻落实“厉行节约、勤俭办企”、“整治超标接待”等专项行动，做到自查自改，立行立改，让勤俭务实、踏实苦干的工作作风蔚然成风。三是要加强对标学习，提升总部引领服务能力。要牢固树立“总部强才是真的强”的理念，严格按照年度对标学习计划，开展内外对标学习，坚持问题导向，加强改革创新，锻长板、补短板、育新版，不断提升分公司总部管理能力。
